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近年来，东营市河口区委党校在干部教育培训工作中，拓宽培训渠道，借鉴先进经验，不断探索阵地联合、师资整合、教学融合新模式，从严从实抓好干部教育培训工作，逐步形成了全方位、多元化、特色化的“内外协同”干部教育培训新格局，为河口经济社会高质量发展提供了坚强的干部保障和人才支撑。
守牢区内主阵地，“内学”强素质。区委党校新校启用一年来，以“河口区干部大讲堂”为总平台，在区委党校统筹理论教育、党性教育、公共知识教育的基础上，以全区重点改革创新部门专题培训班、党校主体班、单位业务培训班和“河政之声·共享课堂”为分平台，分行业分系统分单位开展针对性较强的专题培训和业务知识培训，“干部大讲堂”面向全区干部开放，邀请既有理论水平、又有实践经验的知名专家、教授、领导前来授课，力争从领导到普通干部做到全员参训，不留“死角”。同时培训内容又兼具针对性和实效性，逐步形成了“每三年轮训一遍科级领导干部，每年培训1次中青年干部和农村及城市社区主职干部，每年组织2—3次专题学习”的全员培训机制。
拓展异地分阵地，“外学”增见识。在充分发挥区内党校干部培训主阵地作用的基础上，依托省内外优质的培训资源、高端的师资力量和优良的实践锻炼平台，探索形成“资源互补、教师互助、学员互动”的异地办学模式，组织党员领导干部到市外进行党性修养、数字经济、乡村振兴、生态文明等方面的培训，推动干部培训从低层次向高端化、从封闭性向开放性、从相对单一途径向多元途径转变。同时，加强校际交流合作，利用外地干部培训资源，与省内外党校加强交流合作，搭建教学资源共享共建平台，营造“对照学习补短板，奋力赶超争一流”的浓厚氛围。
坚持“师资整合”与“引入师资”协同推进。近年来河口区委党校加大师资补员力度，通过公开招录、择优选调、人才引进等渠道，成功引进青年专业技术人才3名，硕士研究生高素质人才4名；以党校专职教师为基础，通过个人自荐、党员群众举荐、单位推荐等方式，广泛挖掘各方优秀教师资源，有计划地安排党政领导、油田退休党员等上讲台授课，组建“党政领导+党校教师+基层干部+乡土人才”四位一体的本土师资队伍，充实师资力量。目前已在区教育培训、镇、村、社区及油田企业选聘56人进入“区级培训师资库”，并为其颁发聘书；加强与省内高校、省市党校对接合作，构建覆盖党校系统、高校等领域的区外专家学者师资库，有效补充干部教育师资力量。先后邀请中国石油大学教育培训、青岛农业大学、山东科技大学、山东理工大学及省委党校、市委党校等30余名优秀教授、专家来河口授课，实现党校各主体班次全覆盖。
坚持“师资整合”与“培养师资”协同推进。探索“大培训”机制，对不同成长阶段的教师采取分级分类培训。针对部分年轻讲师教学经验不足的问题，实施“年轻教师培养工程”，选派授课经验丰富的导师进行帮带；针对骨干教师实施“名师培养工程”，定期派出骨干教师到中央党校、省委党校接受系统性培训；定期派出教师代表到兄弟党校考察学习、到基层党校担任兼职副校长，到党政部门、下派村及工作专班挂职锻炼Bsport体育，提升教师统筹协调、组织管理能力，帮助教师更新知识、开阔视野。
课程资源融合共享。当前受师资力量的制约，校内课程开发数量不多、质量不高，为解决以上问题，区委党校依托省委党校“2+1”牵手计划、市委党校“五个一”工程，通过邀请教授专家现场送课、实地调研、集中评课等方式，形成了“区情市情特色课+省市创新理论课+百姓宣讲精品课”的资源共享课程库，目前已有15项课程进入主体班次课堂，实现了不同课程资源的优势互补，提升了全区干部培训的整体教学水平和办学质量。
教学资源融合共享。河口区委党校坚持“世界眼光、一流标准、河口特色”的发展定位，在教学资源上立足河口、联动周边、面向全国，区内积极推动“1+5+1”，即1个区委党校+5个镇街党校+1个非公企业党校教学资源融合发展，规划设计了“党性体验”“乡村振兴”“基层治理”的“红、绿、蓝”“三色”现场教学精品路线；区外探索建立合作共建协议，开展了“生态文明”“社区治理”“儒家文化”“两山理论”“数字经济”等现场体验式教学，将相关主题纪念设施、革命遗址遗迹Bsport体育、特色现场教学点和配套设施串点连线、区域成环，开拓了干部思想境界，丰富了精品教学线路。（韩玲玲）