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　　近年来，巢湖市聚焦新时代干部队伍建设新要求，聚焦干部政治素养、专业能力、实践本领等方面，积极探索改进干部教育培训“供给侧”，不断提升干部政治素质和履职能力，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。（安徽先锋网）

　　为政之要，惟在得人。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。依靠教育培训，打造高质量干部队伍，更好地服务高质量发展，要坚持“双侧”发力，满足组织需求、岗位需求、干部需求，聚焦理论武装、党性锤炼、能力提升、为民服务等，不断提升干部教育培训质效，更好地展现干部的风采。

　　供需“双侧”发力，精细筛选干部培训内容。“工欲善其事，必先利其器”。助力干部具备岗位需要的本领能力，要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，提前做好调查研究，全面了解掌握干部当前的整体情况，掌握干部对教育培训的具体要求，厘清需求清单。同时，要根据干部对教育培训的具体需求，有针对性制定培训计划，坚持在筛选培训内容上做足文章，不仅让培训课程的供给与干部的实际需要更精准地匹配，更能以“解渴”“管用”的培训内容，点燃干部昂扬奋进的激情。

　　教学“双侧”发力，精心配备干部培训师资。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。适合的培训内容，更需要适合的教师来培训，不仅要说得更全面、更深入，也要增强课堂的趣味性、实效性，更要在面对面授课的过程中，更好地为干部“解疑答惑”，着力提升课堂学习效果。要坚持干部学和教师教的双向奔赴，既激发干部学习的积极性，推动他们从“要我学”向“我要学”转变，教师也要善于用干部身边的鲜活案例来引导，做到量体裁衣、因材施教，及时有效帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。

　　知行“双侧”发力，精准提供干部培训阵地。一分部署，九分落实。教育培训是帮助干部克服本领恐慌的重要方式，要坚持在知行合一上下功夫，不仅提高干部的理论素养，更提高干部实践能力。要着力打造实践阵地，根据不同干部的岗位要求和他们的具体需要，提供更适合的培训地点，在推动干部更好地融入其中的同时，着力把课堂延伸到“群众庭院”“田间地头”“街头巷尾”“企业车间”等场所，在解决实际问题中实现理论与实践相结合，助力干部真正地把本领学到手，增强解决问题的能力。

　　干部教育培训不可能一蹴而就，要常抓不懈、久久为功，既要提高针对性，提升趣味性，也要提高实效性，着力抓住干部成长的每一个“关键期”，让他们底气更足、信心更强，更好地向前奔跑。Bsport体育（鲁晓蓉）