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　　干部是推进党的路线方针政策贯彻落实的重要力量，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是干部守初心、担使命的“精神脉动”。干部教育培训应紧跟时代步伐、服务大局，坚持与时俱进，以党的号令为“音”谱好人民期盼的“符”。

　　科学谋划部署，聚力“精准培训”。干部是推进党的路线方针政策贯彻落实的重要力量，要坚持在凝心铸魂、赋能提力、常态长效上下足功夫。因此，干部教育培训要紧跟时代前沿，针对干部的知识空白、经验盲区和能力弱项，聚焦专业能力建设，推动干部业务素质提升，“靶向式”创新举办专业能力提升培训，精心设置培训主体班次，明确培训任务，Bsport体育突出工作重点，做到科学统筹，形成市直单位“点餐”、组织部门按需“送餐”的培训模式，最大程度补齐干部能力短板。也要注重师资队伍建设，围绕政策理论、招商引资、项目谋划等重点工作，整合师资力量，建立专业强、业务精、素质高的专业师资队伍，为干部教育培训提供便捷高效的教学服务。

　　善于分析校验，聚力“精业重效”。教育培训是干部能力储备、素质提升的常规路径，教育成效与实践工作相辅相成。干部教育要与实际相结合，深入分析设置，将专业务、重实践作为重要标准。要以常态工作为蓝本、以长效发展为规划，结合干部所需所盼所求制定教育计划，融合实践校验成果，提升决策水平和业务能力。要按照“重点人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养”原则，结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求分设，以党性教育“补钙”、以理论学习“充电”、以业务知识“赋能”，促进干部理想信念和能力水平同步提升，让干部成为能办会解的“多面手”“行管家”。也要注重创新培训方式方法，采取案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式，适当加大案例、现场教学比重，将干部培训“课堂”搬到田间地头、急难险重工作一线、项目攻坚现场，在“攻坚克难”中寻找思考问题、解决问题、谋划发展的经验方法。

　　善于跟踪问效，聚力“创先争优”。干部教育培训不可一蹴而就，一训了之，强有力地跟踪问效，是干部教育培训工作的“助推器”。组织部门要坚持从严治教、从严治学，开展培训学前教育，列明干部培训负面清单，规范培训期间学员的学习生活行为。要持续抓好培训成果转化的“下半篇文章”，注重学习培训中是否有所思、有所悟、有所得，是否将课堂里学到的与课堂外的工作实践结合起来达到学以致用，把课堂和社会融为一体，真正达到“教”“学”“用”的精准对接。要探索干部教育培训实效与干部选育管用“全链条”链接模式，综合考量干部训后在专业领域、行业履职的具体表现，让干部学有压力，干有动力，保证干部训有所获、训有所得。