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　　广大党员、干部通过对本课的学习，深刻领会加强干部教育培训的重大意义，准确把握并贯彻落实新修订的《干部教育培训工作条例》以及《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》部署要求，不断提升干部教育培训工作质量，培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。

　　2023年8月31日，中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》（以下分别简称《条例》《规划》）。随后，Bsport体育中央印发了新修订的《条例》以及《规划》，以党内法规形式对新时代新征程干部教育培训工作作出全面系统的规定。这是党中央着眼新时代新征程党的使命任务作出的重要部署，是当前和今后一个时期干部教育培训工作的行动纲领和基本遵循。各级党委（党组）和干部教育培训主管部门、干部教育培训机构要深刻领会加强干部教育培训的重大意义，认真贯彻落实党中央部署要求，坚持以深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，注重知识培训，全面提高干部素质和能力，不断提升干部教育培训工作质量，着力培养锻造党和人民需要的高素质干部队伍，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。

　　没有金刚钻，揽不了瓷器活。干部干好本职工作，必须有相应的专业能力、专业水平，这是基础、前提，也是推动工作高质量发展的重要保证。习强调：“要注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。”贯彻落实《条例》《规划》要求，必须把紧紧围绕党和国家事业发展需要，大力加强专业化能力培训，作为干部教育培训的重要职责，实施好干部履职能力提升计划，进一步增强广大干部推进中国式现代化的能力本领。

　　聚焦“国之大者”，提升干部服务大局能力。每个岗位都是党和国家工作大局中的一个组成部分，干部胸怀大局、放眼全局，才能把准方位、找准定位，才能真正立足职能、服务大局。现在干部的文化水平整体上在不断提升，但也有相当一部分干部专业知识和素养不够扎实，实际工作经验不够丰富，对重点难点问题钻研不深，难以适应不断变化的新形势新任务。要围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署，分层级分领域分专题开展建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、提升城镇化发展质量、促进区域协调发展、建设世界一流企业、办好人民满意的教育、推进科技自立自强、发展全过程人民民主、坚持全面依法治国、发展文化事业、国际传播能力建设、推进碳达峰碳中和、贯彻总体国家安全观、增强维护国家安全能力、深化公共安全治理和社会治理、防范化解金融风险、应急管理和突发事件处置、增强党组织政治功能和组织功能等专题培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。坚持干什么学什么、缺什么补什么，加强与岗位职责相匹配的通识教育培训，重点开展经济、政治、文化、社会、生态文明、党的建设、宪法和法律法规等知识学习培训，开展军事、国防、外交、统战、教育、科技和民族、宗教、财税、金融、统计、信访、保密、应急管理、城市建设、公共卫生、舆情应对、基层治理、反垄断、知识产权及身心健康等知识学习培训，引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，掌握做好工作的政策要求、专业知识、方法路径等。要适应新技术发展趋势，加强信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料等新知识新技能学习培训，使干部开阔视野，增强战略眼光。

　　拓宽培训渠道，发挥资源整合优势。干部教育培训机构是实施培训计划、完成培训任务的主要渠道。《条例》对干部教育培训机构体系进行了规范，明确干部教育培训机构主要包括党校（行政学院）、干部学院、社会主义学院、Bsport体育部门行业培训机构、国有企业培训机构、干部教育培训高校基地，并根据这6类干部教育培训机构各自的特点和优势规范了其职责定位，同时对新设干部教育培训机构作出限制性规定。要根据党政领导干部、国有企事业单位领导人员和机关公务员、年轻干部、基层干部、专业技术人员等不同对象特点，整合优质资源，多渠道多方面开展履职能力培训。要积极发挥各级党校（行政学院）、干部学院主体作用，部门行业培训机构特色优势，国有企业培训机构作用，干部教育培训高校基地学科专业优势，基层干部教育培训机构特色优势，专业技术人员继续教育基地资源优势，职业学校（含技工院校）培养高技能人才的基础性作用，中国干部网络学院等网络学习平台广覆盖、便捷化的优势，派出单位和接收单位协作优势，鼓励各类干部教育培训机构加强交流合作，实现优质资源共享，进一步提升干部教育培训整体质量水平。

　　创新方式方法，突出实战实效。改革创新是增强干部教育培训生机活力的必然要求，是提高干部教育培训科学化水平的必由之路。干部的政治素质、能力水平，最终要体现到实际工作成效中。贯彻落实《条例》《规划》要求，要推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求，不断优化教育培训方式方法，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。要坚持实践导向、问题导向、效果导向，把准培训需求，加强培训设计，选优配强师资，综合运用多种方式方法开展实战化培训。要坚持“干而论道”，多请一些思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。要紧贴业务实操，加大案例教学比重，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，把实践中鲜活生动的案例及时运用到教育培训中，实现教学相长、学学相长。要运用情景模拟、桌面推演、工作复盘等方法，让干部在仿真情境中学习如何处理问题、化解矛盾、防范风险，使干部教育培训更丰富、更生动、更有实效。