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　　干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。中国特色社会主义进入新时代，赋予了干部教育培训工作新的历史使命。面对世界政治经济外部环境的深刻变化，面对国内经济社会运行的新问题新挑战，迫切需要全党来一个大学习，切实加强和改进干部教育培训，不断提高党的执政能力和领导水平，不断提高广大干部的政治素质和执政本领。干部培训，关键要让培训入脑入心。

　　要创新培训内容，切实增强教育培训的实用性。创新是推动干部教育培训高质量发展的关键。对于干部教育培训，要坚持发扬创新的思维，更新创新的观念，增强创新的意识，提升创新的能力，推动创新的实践。就是说，必须坚定不移地坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大胆探索、勇于创新，使干部教育培训内容更好符合时代的特点，尤其是新发展阶段的特点。把全面从严治党、党的作风建设等作为学习党的创新理论的主要内容，增强教育培训实用性。要着力建好主渠道，优化党校这一主阵地的基础条件，积极巩固外训基地，通过有组织地“走出去”，起到开阔眼界、转变观念、借鉴经验、加强交流的作用。

　　为学之实，Bsport体育固在践履。只有将培训内容与实际工作有效衔接，才能帮助基层干部读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”。干部培训应以需求为导向，发展需要什么就培训什么，干部成长缺少什么就补充什么，田间地头、生产一线、产业园区都应是基层干部培训的主阵地。特别针对党政领导班子成员、科级及以下干部、年轻干部、社区书记等不同群体，分类分级开展精准培训，Bsport体育找准重点，瞄准靶心，坚决杜绝“大水漫灌”“一锅乱炖”。同时，充分拓宽培训渠道，综合运用互联网、大数据等技术手段，发挥干部在线学习平台、微党课、网络教育等载体作用，推动“单向传授”向“综合学习”转变。

　　突出针对性，要坚持问题、需求、目标导向，打造高素质专业化干部队伍。服务党和国家事业发展、服务干部健康成长，是干部教育培训永恒的使命。必须按需施教、因材施教，找准靶心，不走神、不偏向、不散光，不断增强干部教育培训工作针对性。突出针对性，要坚持三个导向：坚持问题导向。以问题为牵引、为靶向，聚焦干部队伍中能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为等与振兴发展需要不适应的问题，聚焦“三偏问题”“四个短板”等省情实际，有针对性地谋划培训，科学设计、精准施训。 （韩奎）返回搜狐，查看更多