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　　以提高各级干部的政治素质、执政能力、履职能力和创新能力为核心，围绕基本理论、拓展知识、能力培训三个方面，不断优化干部教育培训的内容， 统筹安排各类培训班，科学确定培训内容，努力形成分类别、重实效、充满活力的干部培训新格局。

　　一、强化政治理论学习培训。大力进行理论武装，以党校为主阵地，根据不同的培训对象采取不同的培训内容，主要开设当前热点问题与统筹区域发展、社区与和谐社会、领导决策与人才管理、不断提高构建社会主义和谐社会的能力、加强民主集中制建设等专题的培训学习，提高领导干部的实际工作能力。不断提高理论联系实际的能力和解决重大现实问题的能力。

　　二、强化必备知识的培训。以各主体班、专题班为载体，加强领导干部和广大专业技术干部履行职责所必需的专业知识和技能的学习培训。各单位、各部门也分别结合本单位实际，采取多种形式开展专业技能、电子政务及相关业务知识的培训，使广大干部不断适应新形势、新任务的要求。

　　三、强化领导Bsport体育能力培训。加强对各级各类干部以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养。对科级党政领导干部，重点提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局和面向未来学习和工作的能力。对后备干部主要注重综合素质，特别是政治理论的培养。专业技术干部重点以语言训练Bsport体育、公共礼仪、谈判艺术等为培训内容纳入到相关班次的教学中，进行综合能力训练。返回搜狐，查看更多